【长城TMT侯宾】淳中科技股权激励计划点评：股权激励绑定核心人才，助力公司长期发展
淳中科技股权激励计划点评：股权激励绑定核心人才，助力公司长期发展
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公司盈利预测
投资要点
事件：4月27日，公司发布2023 年股票期权激励计划（草案），本次计划的激励对象为公司核心技术骨干共计221人，采用股票期权的激励方式，拟授予的股票期权数量为324.40万份（不设置预留），占当前公司股本总额比为1.75%，行权价格为18.03元/份。
绑定核心员工利益，助力公司中长期稳健发展。此次股权激励计划对应公司业绩考核目标为：以公司2022年营业收入或净利润为基数，2023年净利润增长率不低于150%或营业收入增长率不低于50%，2024年净利润增长率不低200%或营业收入增长率不低于100%。也即，2023年归母净利润不低于0.73亿元，同比不低于150%，或者营收不低于5.72亿元，同比不低于50%，2024年归母净利润不低于0.87亿元，同比不低于20.00%，或者营收不低于7.62亿元，同比不低于33.33%。同时，公司预计本次计划将产生费用共计878.82万元，摊销至2023-2025年分别为396.20/390.78/91.84万元。我们认为，此次计划深度绑定员工利益，有助于公司吸引和留住核心人才，充分调动员工积极性，同时也彰显彰显公司未来持续发展信心，有利于公司长期可持续发展。
盈利预测与投资评级：我们预计公司2023-2025年归母净利润为1.37/1.59/1.76亿元，当前股价对应PE分别为25.4/22.0/19.9倍，持续看好公司未来业绩稳健增长，维持“买入”评级。
风险提示：宏观经济波动风险；技术落地不及预期；政策推进力度不及预期；原材料价格波动风险。
盈利预测表
证券研究报告：
《淳中科技股权激励计划点评：股权激励绑定核心人才，助力公司长期发展》
对外发布时间：
2023年5月4日
报告发布机构：
长城证券股份有限公司（已获中国证监会许可的证券投资咨询业务资格）
本报告分析师：
侯宾 S1070522080001 houbin@cgws.com